Méthodes
Pour chaque mission, je me positionne comme une véritable partenaire. Ma stratégie d’accompagnement porte l’ambition d’une approche globale, systémique et de coopération, pour au final, accompagner des transformations durables. Nous organisons un entretien au préalable pour : - être à l'écoute de vos attentes - définir vos besoins - fixer ensemble des critères de réussite Je propose ensuite un processus d’accompagnement sur-mesure. Une évaluation est systématiquement prévue à l'issue des interventions. Les participants sont acteurs de leurs propres changements Je prévois la transmission de savoir-faire et d’outils Plusieurs méthodes peuvent être mobilisées : la méthodologie de projet, l'évaluation et la mesure d'impacts, l’Approche orientée changement, les niveaux logiques de Robert Dilts, les outils d’intelligence collective émotionnelle et générative… Et bien sûr ! Le plaisir, ingrédient indispensable, s'associe au sérieux et à la rigueur de mes interventions.
Déontologie
Je me porte garante des processus et du cadre de mes interventions, tout en prenant en compte et en m'adaptant à la vie du groupe. Le cadre de fonctionnement est partagé systématiquement lors de la première séance avec les participants. Il repose sur des principes et des valeurs qui me correspondent et qui sont en accord avec celles des professionnels de la facilitation en intelligence collective. Les participants bénéficient d’un espace sécurisé, accueillant et adapté pour que chacun puisse travailler et se consacrer pleinement à soi et au groupe. La richesse du contenu émerge grâce à l'implication de tous, à la diversité des points de vue de chacun. Chacun s'exprimera librement et équitablement. Afin d'interroger régulièrement mes pratiques et de continuer de me former, je suis membre de l'association "Visions collectives" et je suis partie prenante de réseaux de facilitatrices/eurs en intelligence collective.
